ehrlich gesagt \ unternehmen
Diese seite wächst gerade
Was ich mache, beginnt mit einer einfachen Frage.
Was braucht ihr wirklich? Was ist das eigentliche Thema hinter dem Thema?
Erst dann kommt der Workshop. Keine Programme von der Stange – sondern Formate, die wirklich etwas hinterlassen.
Schwerpunkte
Womit ich arbeite.
Ein Auszug meiner „Herzensthemen“, mit denen man mich immer bekommt.
Schwierige Gespräche führen, Wissenswertes über Kommunikation lernen und Zusammenarbeit gestalten.
Sich selbst und eigene Ressourcen kennen(lernen) – und die Segel setzen.
Präsenz entwickeln, Nervosität nutzen, Wirkung verstehen. Für Azubis, Nachwuchsführung, und alle, die gut reden wollen.
Warum sich Stress unterschiedlich anfühlt. Was Ausbilder und Führungskräfte verstehen müssen, was Azubis und Mitarbeitende brauchen.
formate
Wie wir zusammenarbeiten können.
Ich arbeite hands-on, erlebnisorientiert und mit Humor, wo er hilft. Und mit Substanz, wo er nicht ausreicht.
01
Workshop
(halbtags oder ganztags)
Themenspezifisch, erlebnisorientiert und garantiert individuell. Für 5 bis 100 Personen – das hat alles schon funktioniert.
Vor Ort
02
Training und Seminar
Mehrteilige Formate für Teams oder Ausbildungsgruppen. Mit konkreten Tools, die danach auch wirklich benutzt werden.
Modularer Aufbau möglich
03
Sparring und Beratung
Für Ausbildungsverantwortliche, HR und Führung: Einzel- oder Kleingruppenformat für konkrete Fragestellungen – zum Beispiel rund um mentale Gesundheit.
Auf anfrage
aus der praxis
Was ich schon gemacht habe.
Nº 01
Die Nacht vor dem Workshop in Schwandorf
Hotel-Lobby, kurz vor Mitternacht. Ich werfe die erste Hälfte der Agenda weg. Am nächsten Morgen sitzen 12 Ausbilder vor mir und verstehen zum ersten Mal, warum ihr Stresserleben so grundlegend anders ist als das ihrer Azubis.
Ausbilder · 12 Personen · Workshop-reihe
Nº 02
Brasilien: Zwei Sprachen, ein Raum
Deutsche und brasilianische Auszubildende und das Ausbildungsteam mittendrin. Kommunikation, die über Sprache hinausgeht. Zwei Wochen, die ich seitdem in jeden Workshop mitnehme.
interkulturell · 14 Personen · 2 Wochen
Nº 03
Talentschmiede – weil es auf die jungen Leute ankommt
Workshops, die nicht beschäftigen, sondern berühren. Kreative Formate, die Auszubildende da abholen, wo sie wirklich stehen.
Ausbildungskontext · Modulares Format · Förderprogramm
Ein Thema im Kopf, aber noch kein fertiges Format?
Ob Workshop, Training oder erstes Sortieren einer Idee: wir schauen gemeinsam, welcher Rahmen sinnvoll ist und was wirklich gebraucht wird.
